Hoofd- » verslaving » Waarom geldigheid belangrijk is voor psychologische tests

Waarom geldigheid belangrijk is voor psychologische tests

verslaving : Waarom geldigheid belangrijk is voor psychologische tests
Wanneer mensen over psychologische tests praten, vragen ze vaak of de test geldig is of niet. Wat betekent dit precies ">

Psychologische beoordeling is een belangrijk onderdeel van zowel experimenteel onderzoek als klinische behandeling. Een van de grootste zorgen bij het maken van een psychologische test is of het daadwerkelijk meet wat we denken dat het meet.

Een test kan bijvoorbeeld worden ontworpen om een ​​stabiel persoonlijkheidskenmerk te meten, maar in plaats daarvan tijdelijke emoties meten die worden gegenereerd door situatie- of omgevingscondities. Een geldige test zorgt ervoor dat de resultaten een nauwkeurige weerspiegeling zijn van de dimensie die wordt beoordeeld.

Wat betekent een test om geldig te zijn?

Geldigheid is de mate waarin een test meet wat hij beweert te meten. Het is van vitaal belang dat een test geldig is om de resultaten nauwkeurig te kunnen toepassen en interpreteren.

Soorten geldigheid

Geldigheid wordt niet bepaald door een enkele statistiek, maar door een hoeveelheid onderzoek dat de relatie aantoont tussen de test en het gedrag dat het moet meten. Er zijn drie soorten geldigheid.

Inhoudsvaliditeit

Wanneer een test inhoudsvaliditeit heeft, vertegenwoordigen de items op de test het volledige bereik van mogelijke items waarop de test betrekking moet hebben. Individuele testvragen kunnen worden getrokken uit een grote verzameling items die een breed scala aan onderwerpen behandelen.

In sommige gevallen waarin een test een kenmerk meet dat moeilijk te definiëren is, kan een deskundige rechter de relevantie van elk item beoordelen. Omdat elke rechter zijn beoordeling baseert op mening, beoordelen twee onafhankelijke juryleden de test afzonderlijk. Items die door beide juryleden als zeer relevant worden beoordeeld, worden opgenomen in de eindtest.

Criteriumgerelateerde geldigheid

Van een test wordt gezegd dat deze criteriumgerelateerde geldigheid heeft wanneer de test zijn effectiviteit heeft aangetoond bij het voorspellen van criterium of indicatoren van een constructie, bijvoorbeeld wanneer een werkgever nieuwe werknemers inhuurt op basis van normale wervingsprocedures zoals interviews, opleiding en ervaring. Deze methode laat zien dat mensen die het goed doen op een test het goed zullen doen op een baan, en mensen met een lage score op een test zullen het slecht doen op een baan.

Er zijn twee verschillende soorten criteriumvaliditeit:

  • Gelijktijdige validiteit treedt op wanneer de criteriummetingen worden verkregen tegelijkertijd met de testscores. Dit geeft aan in hoeverre de testscores de huidige status van een individu met betrekking tot het criterium nauwkeurig schatten. Bij een test die de niveaus van depressie meet, zou de test bijvoorbeeld gelijktijdige geldigheid hebben als hij de huidige niveaus van depressie meet die de testpersoon heeft ervaren.
  • Voorspellende geldigheid treedt op wanneer de criteriummaatregelen op een tijdstip na de test worden verkregen. Voorbeelden van testen met voorspellende validiteit zijn carrière- of geschiktheidstests, die nuttig zijn bij het bepalen wie waarschijnlijk zal slagen of falen in bepaalde onderwerpen of beroepen.

Bouw geldigheid

Een test heeft constructvaliditeit als deze een verband aantoont tussen de testscores en de voorspelling van een theoretische eigenschap. Intelligentietests zijn een voorbeeld van meetinstrumenten die constructvaliditeit moeten hebben. Een geldige intelligentietest moet in staat zijn om het construct van intelligentie nauwkeurig te meten in plaats van andere kenmerken zoals geheugen of opleidingsniveau.

In essentie wordt met inhoudsvaliditeit gekeken of een test betrekking heeft op het volledige scala van gedragingen waaruit het te meten construct bestaat. De procedure hier is om de noodzakelijke taken te identificeren om een ​​taak uit te voeren, zoals typen, ontwerp of fysieke vaardigheden. Om de inhoudsvaliditeit van een selectieprocedure aan te tonen, moeten de in de selectie getoonde gedragingen een representatieve steekproef van het gedrag van de functie zijn.

Het gebruik van gezichtsvaliditeit bij psychologisch testen

Een andere methode die zelden wordt gebruikt omdat deze niet erg geavanceerd is, is gezichtsvaliditeit. Het is alleen gebaseerd op het uiterlijk van de meetwaarde en wat deze zou moeten meten, maar niet op wat de test daadwerkelijk meet.

Gezichtsvaliditeit is een van de meest basale geldigheidsmaatstaven. In wezen nemen onderzoekers eenvoudigweg de geldigheid van de test tegen nominale waarde door te kijken of een test de doelvariabele lijkt te meten. Bij een mate van geluk, bijvoorbeeld, zou de test gezichtsvaliditeit hebben als deze daadwerkelijk niveaus van geluk leek te meten.

Het is duidelijk dat gezichtsvaliditeit alleen betekent dat de test eruit ziet alsof deze werkt. Het betekent niet dat bewezen is dat de test werkt. Als de maatregel op dit moment echter geldig lijkt, kunnen onderzoekers verder onderzoeken om te bepalen of de test geldig is en in de toekomst moet worden gebruikt.

In wezen is gezichtsvaliditeit of een test lijkt te meten wat hij zou moeten meten. Het gaat om het nemen van de test tegen nominale waarde.

Een enquête waarin mensen wordt gevraagd op welke politieke kandidaat zij willen stemmen, zou naar verluidt een hoge geldigheid hebben. Het doel van de test is heel duidelijk, zelfs voor mensen die niet vertrouwd zijn met psychometrie.

Van een complexe test die wordt gebruikt als onderdeel van een psychologisch experiment waarbij wordt gekeken naar verschillende waarden, kenmerken en gedragingen, kan worden gezegd dat deze een lage gezichtsvaliditeit hebben. Het exacte doel van de test is niet meteen duidelijk, met name voor de deelnemers.

Hoewel gezichtsvaliditeit een goed hulpmiddel kan zijn om te bepalen of een test lijkt te meten wat het beoogt te meten, betekent het hebben van gezichtsvaliditeit alleen niet dat een test daadwerkelijk geldig is. Soms lijkt een test erop dat het één ding meet, terwijl het eigenlijk iets heel anders meet.

Aanbevolen
Laat Een Reactie Achter